从白板出发，反复磨和练，不断精进专业，助力新教师个人成长及职业能力提升。

全方位锻炼解题、教研、授课等各方面能力，不断精进技能，打造六边形教师，重新定义“好老师”标准，打造一支顶级的师资团队。

由高管带教温润文化、打磨技能，遵循“培1年、管2年、跟3年”的渐进式培养路径，赋能成为极客中坚管理层。

面向高潜经理，围绕“定战略、造土壤、断事用人”主题，通过训战结合机制助力学员快速适配总监胜任力模型，做好从经理到总监岗的转身准备。

面向高潜专员，围绕“带团队、拿结果、hire&fire”主题，帮助学员完成从个人贡献者到团队管理者的角色转身，确保极客干部基石扎实，后备人才丰富。

面向高潜主管，围绕“懂战略、做导演、搭班子”主题，设置课程体系与实战体系，助力高潜主管快速适配经理胜任力模型，实现层级跨越。